Notre vision et nos valeurs

Notre déclaration de mission :

« Devenir des leaders reconnus sur le marché dans nos domaines de spécialisation et y parvenir ensemble ».

Nous nous donnons pour objectif de nouer des partenariats à long terme tant avec nos candidats qu'avec nos clients. Nous transmettons une éthique à nos consultants, selon laquelle la récompense vient donner par la qualité du service et l'instauration de relations à long terme, qui nous permettra de continuer de surpasser nos concurrents.

Lawrence Harvey Search & Selection respecte les normes les plus exigeantes en matière de recrutement, en s'alignant pour cela sur les normes du secteur (l'APSCo et la REC). Ces valeurs peuvent être consultées dans le Code of Ethics and Professional Conduct (Code éthique et de conduite professionnel) de la REC, ainsi que dans le Code of Conduct (Code de conduite) de l'APSCo.

Dans un secteur dans lequel les relations et les gens constituent les actifs les plus précieux, nous promouvons une culture de confiance et de transparence, dans le cadre de l'ensemble de nos interventions professionnelles. Ayant bâti notre activité sur la base de telles relations fortes et de longue date, nous avons pu constater que c'est en consacrant du temps à comprendre l'activité et les besoins personnels de nos candidats et de nos clients que nous pourrons continuer d'enregistrer le succès qui est le nôtre.    

Aussi, nous prenons le temps qu'il faut pour comprendre les gens avec lesquels nous travaillons, et nous accordons la plus haute importance aux relations à longe terme.

Nos valeurs de base sont celles qui suivent :

l'honnêteté. Nous faisons preuve de transparence, d'ouverture et d'honnêteté, et cela tout le
long du processus de recrutement, ainsi que dans le cadre de l'ensemble de nos interventions professionnelles. La présence de l'intégrité dans tout ce que nous faisons constitue quelque chose d'essentiel pour notre entreprise ;

l'expertise. Nos consultants constituent des véritables experts sur leurs marchés respectifs. Ce sont leurs connaissances techniques approfondies et leur expérience qui nous permettent de nous démarquer par rapport à nos concurrents. Un programme de formation consacré à la sensibilisation sur l'industrie vient étayer un tel état de fait. Ledit programme apporte systématiquement à nos consultants un avantage sur la concurrence ;

la fourniture d'un véritable service. La prestation d'un service s'avère essentielle pour
toute entreprise. Qu'il s'agisse de mettre à disposition le talent le plus qualifié pour pouvoir un poste, ou encore de trouver le meilleur poste possible pour un candidat, nous appliquons toujours un accord de niveau de service qui prévoit des règles à respecter à minima, auquel l'ensemble de nos Consultants adhère, dans le cadre de nos relations avec les candidats ou avec les clients, de sorte à garantir le meilleur des résultats pour l'ensemble des parties ;  

des relations exclusives. Nous connaissons l'importance que les véritables relations
durables avec les clients et les candidats avec lesquels nous travaillons revêtent, et nous sommes conscients que cela ne peut fonctionner que si nous
demeurons fidèles à nos valeurs ;  

la responsabilité. Bien que nous nous attachions à atteindre la perfection, nous savons que,
parfois, des difficultés peuvent survenir. Aussi, nous disposons de systèmes de résolution de toute difficulté susceptible d'apparaître, ainsi que d'une structure organisationnelle qui permet que les solutions nécessaires soient apportées rapidement et de manière efficace.