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Architecte Solution Usage Data

Architecte Solution Usage Data

Job Title: Architecte Solution Usage Data
Contract Type: Contract
Location: Île-de-France, France
Industry:
Salary: Negotiable
Start Date: ASAP
Reference: 11/10/2021LN3_1633946220
Contact Name: Lala Ndiaye
Contact Email: l.ndiaye@lawrenceharvey.com
Job Published: October 11, 2021 10:57

Job Description

Mission / Freelance / France / Ile de France / Architecte Solution Usage Data

Lawrence Harvey recherche pour le compte de son client basé en Ile de France, un Architecte solution usage Data

Pas de sous-traitance, merci.

Démarrage ASAP

Mission d'un an renouvelable

TJM discutable

Description de la mission

Le Pôle Data / DLG recherche 1 Architecte Solution Data pour l'accompagner dans les

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missions ci-après.

  • Conduire les travaux de conception de l'architecture solution d'un ou plusieurs

domaine(s) métier(s) et animer les différentes instances associées afin de :

o Qualifier et modéliser l'ensemble des processus métiers des usages des

données au sein d'un ou plusieurs domaine(s) métier(s),

o Qualifier et modéliser les domaines de données, les fonctions et

accompagner la conception des usages,

  • Proposer des solutions fonctionnelles en support de la conception des différents

usages,

  • Accompagner le recueil des besoins fonctionnels des différentes branches et

promouvoir les standards de l'architecture fonctionnelle du socle DataLake

Groupe,

  • Accompagner les projets impactant ou s'intégrant au DataLake Groupe,
  • Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution des processus métiers orientés data,
  • Assurer le respect du cadre de référence data lors de la conception des usages en

accompagnant les PO,

  • Porter, au côté de l'architecte fonctionnel, le dossier d'architecture fonctionnelle

du Data Lake et ses usages auprès des différents métiers.

  • Environnement technique de travail

Selon les projets et les parties prenantes, les méthodes peuvent être en mode cycle en V,

agile Scrum, agile SAFe.

  • Livrables attendus

Sur le périmètre de données déjà disponibles au sein du DataLake et celles à venir, les

livrables à produire sont les suivants :

 Dossier d'architecture et cartographie fonctionnels d'un ou plusieurs domaines usage

(processus / fonctions / concepts),

 Contribution et challenge des dossiers d'architecture technique du domaine,

 Contribution aux dossiers d'instruction des usages,

 Contribuer à la conception des objets métiers d'un ou plusieurs domaines métiers,

 Contribution à la Roadmap du socle fonctionnel du Data Lake Groupe via

l'identification de besoins de fonction socle au regard des besoins des usages,

 CR d'ateliers de conceptions.

  • Matrice de compétences

Compétences clés

 Techniques de modélisation de processus et données (BPMN, UML 2, diagramme

de séquence, diagramme d'activité, MCD, MPD, DDD),

 Technique de conception applicative (BDD/API/CLI/UI/Ux),

 Connaissance d'un cadre d'architecture SI (TOGAF/ARCHIMATE/Zacheman …),

 Connaissance conceptuelle de Datalakes/Datamarts/Datawarehouses,

 Compréhension des contraintes techniques associées aux implémentations SQL,

noSQL (key/value, orienté document, orienté colonne …), HDFS, stockage objet (S3

…),

 Expertise sur les problématiques de la donnée, son acquisition, sa distribution et le

« data quality management » ainsi que les outils de gouvernance associés à la

donnée.

Culture

 Architecture orientée services,

 Big data, data centric et data driven,

 Connaissance marché de la data / orientation,

 Culture agile (SCRUM/SaFe),

 Un plus: Architecture Pattern / Design patterns / Workflow patterns / Architecture

Lambda / Architecture Kappa / Clean Architecture / Architecture Hexagonale /

Approche SOLID / Data mesh / Data as product,

 Un plus: ancien technicien dev produit avec appétence forte pour la conception

produit et le fonctionnel/métier.

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Posture / approche

 Orientation Business Value

 Orientation solutions

 Culture produit

 Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes

 Diplomatie, courage et leadership

 Capacité de conseiller ou de convaincre

 Capacité de mentoring de ressources plus junior

Expérience globale : 8 ans minimum (expert)

Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV à l.ndiaye@lawrenceharvey.com (Lala N'diaye) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission.

N'hésitez pas à partager avec votre réseau si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées.

Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)