Gemeinsam Verantwortung für eine bessere Zukunft übernehmen.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung positiver Veränderungen ein, indem wir engagierte Wohltätigkeitskomitees in jedem unserer Büros wählen und unser Netzwerk von Diversity- und Inklusionsgemeinschaften ausbauen.
Giving BackWe are specialists within our niche areas of technology recruitment with a lasting reputation for delivery for our clients and candidates in both permanent and contract solutions. With offices in London, Berlin, New York, LA and Austin, we are rapidly growing and are even more perfectly positioned to meet our ‘global network, local delivery’ promise.
Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds bei Lawrence Harvey.
Bei Lawrence Harvey setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Inklusion geprägt ist. Durch die Unterstützung unserer Muttergesellschaft, der LHi Group, haben wir eine Vielzahl von Communities ins Leben gerufen, die darauf abzielen, Vielfalt und Inklusion zu fördern. Diese Communities umfassen:
- CAN (Celebrating All Neurodivergence Network)
- HEADSTART (New to Work Network)
- MIND (Mental Health Awareness Network)
- PACE (Parent’s & Carer Employees Network)
- POWER (LGBTQ+ Network)
- ROOTS (Diversity & Inclusion Network)
- SEE (Sustainability, Environmental & Ethical Awareness Network)
- WIN (Women’s Inclusive Network)
Wie können wir eine diverse Personalauswahl für unsere Kunden verbessern?
Indem wir diverse Einstellungspraktiken anwenden, stärken wir unsere Kunden und erkennen die entscheidende Rolle an, die Inklusivität und Vielfalt für Innovation und Fortschritt in der Technologie spielen.
